Pleito teve aumento de 28% de votantes em relação à eleição anterior.

Mais de 6.700 participantes votaram nas Eleições 2018 da Fundação CEEE para a escolha dos novos dirigentes que vão compor o Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e Diretoria Executiva da entidade, um aumento de 28% em relação às Eleições de dezembro do ano passado, que registrou o voto de 5.221 participantes. O pleito foi realizado de 05 a 27 de junho pela internet, telefone e pelos Correios. Foram eleitos dois Conselheiros Deliberativos e seus respectivos suplentes; um Conselheiro Fiscal e seu respectivo suplente e um Diretor. Confira a nominata dos eleitos no quadro abaixo. A Fundação CEEE publicou, na edição do dia 29 de junho do jornal Correio do Povo, o edital com o resultado das eleições, homologado pelo Conselho Deliberativo.

Neste pleito, os participantes tiveram a oportunidade de escolher uma das formas de votação: internet, telefone ou correio. Os 15 mil eleitores tiveram um prazo de mais de 20 dias para manifestar sua opção. Os meios eletrônicos (internet e telefone) foram utilizados por 4.383 votantes, enquanto o correio foi a opção de 2.401 participantes. Em pouco mais de 4 horas de apuração, o resultado estava definido. Mais de 20 colaboradores se envolveram no processo de contagem dos votos enviados pelo correio.

Redução de custos
Uma das diretrizes adotadas pela Comissão Eleitoral foi realizar o pleito com custos menores do que nas últimas eleições. A Fundação CEEE fez ajustes no processo de envio do Kit de Votação e na divulgação do processo eleitoral, obtendo uma redução de aproximadamente 10% em relação ao pleito de 2017.

“Nesta eleição, ampliamos o período de votação para que mais participantes aderissem ao processo eleitoral. Nossa estratégia se refletiu nos resultados com o expressivo aumento do número de votantes. Além disso, conseguimos realizar todo o processo com custos mais baixos do que no último pleito”, destacou o presidente da Fundação CEEE, Rodrigo Sisnandes Pereira. “É fundamental que nossos 15 mil participantes se conscientizem sobre a importância de escolher os dirigentes que vão comandar a Fundação CEEE nos próximos anos. Queremos que, a cada pleito, mais eleitores participem das eleições, uma forma de aprimorarmos os órgãos de governança de nossa entidade”, ressaltou Sisnandes.

O objetivo das eleições é recompor, a cada dois anos, parte dos órgãos diretivos da entidade que, juntamente com os dirigentes indicados pelas patrocinadoras, exercem mandatos de quatro anos (conselheiros) e de dois anos (diretores).

Uma das ações planejadas para incentivar a adesão de novos participantes ao Plano Família Previdência envolveu os colaboradores de todas as áreas da Fundação CEEE. Todos foram convidados a trabalhar um turno na área de relacionamento com o participante da Entidade, uma oportunidade para conhecer melhor o cliente, acompanhar o processo de atendimento pessoal e por telefone, estabelecendo um contato direto com as demandas dos participantes, e, ainda, ajudar a equipe da área a oferecer o Plano Família Previdência.A Diretoria Executiva foi a primeira a aderir, abrindo caminho para a participação da equipe técnica.

Até agora, 55 colaboradores já passaram um turno na “linha de frente”. A experiência iniciada em abril permitiu que os colegas identificassem oportunidades de melhorias nas atividades de suas áreas que podem impactar no processo de atendimento. Ao final de cada turno, o colaborador preenchia um formulário, dando sugestões para aprimorar as atividades de relacionamento com os participantes. “Algumas ideias já foram implementadas, gerando resultados positivos para a organização e para os participantes”, afirma a Gerente Comercial e Marketing, Daniele Mascherin Pastore.

A iniciativa faz parte de um processo de engajamento dos colaboradores iniciado em março, quando todos participaram de um treinamento focado na comercialização dos planos previdenciários da Fundação CEEE. A meta é captar 1.000 novos participantes até o final deste ano. Todos foram convidados a indicar e a ajudar a equipe de vendas e de atendimento na conquista deste objetivo. Batizada de “Conquistadores do Futuro: em busca dos 1.000”, a campanha de adesão está movimentando as áreas da entidade. Até agora, mais de 500 novos participantes ingressaram nos planos, inclusive por indicação dos colegas dos demais setores da Fundação.

“Estamos engajados no fomento da Previdência Complementar. Queremos que o Família seja nosso maior produto previdenciário. Se cada participante trouxer um familiar, teremos mais de 15 mil adesões, dobrando nossa cobertura”, salienta o presidente Rodrigo Sisnandes Pereira. A marca Família Previdência está disponível em duas modalidades, uma para instituidores e outra para patrocinadoras. O Família Previdência Associativo está aberto para a adesão de familiares de todos os participantes da Fundação CEEE, conta com um patrimônio de R$ 6,8 milhões, mais de 1.040 participantes e acumulou uma rentabilidade de 103% até dezembro de 2017. O Família Previdência Corporativo está com uma patrocinadora, mas a Fundação já está fechando convênio de adesão com mais uma organização.

Ao longo do mês de junho, a Fundação CEEE realizou novas reuniões com os Comitês de Acompanhamento dos Planos (CAPs) das patrocinadoras RGE Sul, RGE, CRM, CGTEE, Inpel e dos instituidores SINPRO/RS e SENGE/RS.

Os CAPs têm o objetivo de proporcionar representatividade aos clientes institucionais da Fundação CEEE, assessorando o processo de gestão, acompanhando, analisando e propondo matérias relacionadas ao desempenho e evolução do respectivo plano previdenciário. Os CAPs se reúnem, ordinariamente, a cada seis meses, mas poderão, eventualmente, realizar reuniões extraordinárias quando convocados pelo coordenador ou pelo Conselho Deliberativo da Fundação CEEE. Nas reuniões realizadas foram debatidos temas como as características dos planos previdenciários, o desempenho da carteira de investimentos, questões jurídicas, os resultados e premissas atuariais. Os integrantes das patrocinadoras e dos instituidores tiveram uma visão geral sobre o seu plano e debateram com o corpo técnico da Fundação oportunidades de melhorias.

Composição dos CAPs

Coordenação: Diretoria de Seguridade da Fundação CEEE.

Até dois representantes indicados por cada patrocinadora e instituidor do plano previdenciário.

Um representante eleito pelos participantes do plano (caso seja plano patrocinado por empresa).

Integrantes do corpo técnico da Fundação CEEE e consultores contratados poderão, eventualmente, serem convocados para participar das reuniões.

O aplicativo Meu Plano, da Fundação CEEE, está com novas funcionalidades para os participantes dos planos SINPRORS Previdência, SENGE Previdência e Família Previdência Associativo. Agora, é possível pagar as contribuições, fazer contribuições adicionais (aportes) e consultar os pagamentos realizados diretamente pelo app.

O aplicativo Meu Plano está disponível para os participantes de todos os planos da Fundação CEEE. A cada versão, novos serviços serão adicionados para facilitar o gerenciamento do plano previdenciário. Com poucos cliques é possível destinar aquele dinheiro que está sobrando na conta corrente para sua poupança previdenciária.

Lançado em março, o app da Fundação CEEE integra simplicidade e segurança para o participante acessar as informações com a praticidade que precisa. Mais de 1.600 pessoas já utilizam o aplicativo, descobrindo uma maneira fácil e moderna de acompanhar e administrar seu plano previdenciário.

Com o aplicativo, a Fundação disponibiliza os dados com mais agilidade, facilitando ainda mais o acompanhamento do plano. Além disso, os participantes também podem acessar uma versão do Meu Retrato, ver a simulação dos seus benefícios, ajustar o valor de sua contribuição, de acordo com as características do plano, e acompanhar a rentabilidade obtida.

Disponível nas plataformas Android e iOS, o aplicativo Meu Plano pode ser baixado, gratuitamente, nas lojas App Store e Google Play.